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山东舒朗服装服饰股份有限公司

发布时间:2014/4/18 10:07:18

店面经理

职位描述

        (工作地点包含重庆、成都、昆明、贵阳)
一、岗位职责1、负责所辖区域的产品销售任务;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、维护及增进已有客户关系;
5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
二、任职资格1、高中以上学历,专业不限
2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;
3、学习能力强,有挑战精神。
4、有终端品牌店铺管理销售经验,敬业、乐业、爱业,有较强的责任感

岗位要求

  • 最低学历:高中或以上
  • 工作经验:2年以上

企业介绍

山东舒朗服装服饰股份有限公司[更多此公司职位]


舒朗股份企业简介 愿景 致力于成为中国服装行业中多品牌组合战略的佼佼者、中国女装上市公司、世界知名的时装企业。 集团历史“阳光女性,舒朗人生”是舒朗集团倡导的设计理念和价值观。十年来,集团凭借“六加一”经营模式和自主创新品牌道路,已经建立起一个覆盖全国的营销网络体系;通过品牌推广、终端营销、店堂陈列、客服服务等策略,舒朗以自身的品牌感召力和核心价值观,与阵容庞大的消费客群、加盟商、物流体系、品牌服务机构、上下游企业等建立了相对稳固的良好合作关系。 核心价值观 利用有效资源,以品牌产品为媒介,传播“阳光女性,舒朗人生”的理念,满足社会特定群体追求品质生活的深层心理需求。我们希望与服务客群共同打造生存状态,促进人文社会的和谐发展。 品牌理念 品牌广告语――阳光女性,舒朗人生。“舒朗”品牌文化诠释 舒朗品牌渊源 以舒畅明朗的企业文化打造“品牌之基”。在舒朗公司看来,自主品牌是服装企业的生命,一个真正有生命力的自主品牌又必须赋予其文化的内涵,且这种文化必须是先进、富有朝气和个性、易于理解和接受的。因此,真正的品牌一定具有原创意义和纯粹意义,以消费的差异性定位品牌的差异性。人生的最高境界就是舒畅明朗,真正的人生应该是阳光人生、舒朗人生,尤其是在职场奋斗的白领女性更需要诠释这种成功的心境。正是基于以上理解,舒朗公司以“舒畅明朗”为品牌文化的精髓,将市场主体定位于职业女性,品牌确定为“舒朗”,取“舒畅而开朗”、“舒展而明朗”之意,其英文“SHOWLONG”又可引申为“展现(美的)永恒”、“展示(永远的)美丽”,中英文结合可诠释现代白领女性美的内涵。 舒朗内涵“舒朗”专为女性传递一种知性的穿着方式和生活理念,无论是在职场、还是在社交场合,“舒朗”妆点出的女性,尽显知性魅力和人格魅力,衬托出阳光女性智慧的处事方式和美丽的生活理念。 一直倡导“柔性女装”的舒朗,积极、热情、忠实致力于在品质上打造一种属于东方女性特有的品味。不刻意尊贵,只要柔美;不故扮娇媚,人已沉醉;没有女人,会拒绝阳光下绽放的花蕾。时间潮流变化万千,一万个女人,一万种风情。舒朗的魅力就在于:做永远的女人,会永远的美丽。 舒朗品牌定位 材质方面,舒朗更多采用环保及再生纤维面料,倡导“绿色时尚”。舒朗将以精致的做工、考究的廓形、完美的细节带领“Slow Fashion”――慢时尚,让消费者在保持完美风格的同时不会被快速更替的时尚潮流冲击掉,在慢时尚中体会温暖的呵护和真正的内心感悟,用阳光、自由的服装设计元素感染消费者,与之并肩打造高品质的舒朗生活,将在行业内引领一个品牌发展的新潮流。“美之藤”品牌文化诠释 美之藤渊源 女人如花,藤蔓如丝,缠绕追随,实现心与灵的和谐、爱与美的升华。从2004年以来,“美之藤”(M.TENG)秉承婉约、时尚及完美品质的现代都市风格,以平和自然的设计表达柔性的特质,优雅的美之藤一路从北京蔓延到南京、成都、深圳、香港、巴黎……美之藤内涵“藤”的女人,内心坚韧,外表柔美,环绕着、攀缘着一个伟大的男人,相互依附和发展,生命之花才会缤纷多彩。如“藤”一般的女人,令人向往,淡淡的诉说自己的故事…… “美之藤”演绎着现代都市女性时尚休闲、典雅含蓄、温柔婉约的独特个性。它在浪漫中释放着低调奢华,紧贴时尚但不随波逐流,优雅自然流露,不断营造着女人的梦想。 美之藤品牌定位 色调:美之藤以金银两色作为主色。金为同心圆,橘咖、橘红都是金色的延伸。以银往外延伸出黑白灰、蓝绿紫等色调。以金为主形象点,以银为基本色。春秋时节,以金为主;夏季时,以银为主,以金为点;突显运动感的时候,主打金色的橘红;冬装主要应用主打金色延伸的咖驼色系及银色延伸出来的米灰色系。 面料:面料多采用棉麻丝毛等天然纤维,可以有素面、有花景、有格,通过调整格和条的组合,打造出金条、银条、金格、银格等相互交织的不同视觉效果,表达不同的涵义。 美之藤以时尚的毛衫、色彩明快的裙装、以华贵皮草制作的大衣等见长。 风格:美之藤应用金银二色及延伸出的绚烂多姿的色彩,加之丰富细腻的细节设计和精致的制作工艺,竭力为消费者营造一种明快靓丽、浪漫温馨的阳光心境,着力提升女性的着装品位,塑造全新的白领女性的完美形象。 公司业绩1999年――中国国际服装服饰博览会 “舒朗”品牌荣获女装国际金奖;2000年――中国时装周“女装设计优秀奖”;“媒体评价全国十佳”称号;2002年――公司董事长吴健民先生被评为“青年兴业带头人”;2004年――“舒朗”商标被评为“山东省著名商标”;2006年――公司董事长吴健民先生被评为“山东省服装行业十大功勋企业家”; 公司董事长吴健民先生被评为“优秀中国特色社会主义建设者”; 公司荣获“全国服装行业百强企业”称号,名列销售利润率第15名;2007年――公司荣获 “山东名牌产品”; 通过ISO9001质量管理体系认证; 荣获“全国女装行业突出业绩奖”;“全国服装行业百强企业”称号,利润总额第30名,销售利润率第1名。2008年――公司董事长吴健民先生当选为烟台市服装行业协会会长;“山东省服装行业协会副会长”;“烟台青年企业家协会副会长”。 公司董事长吴健民先生荣获“烟台市改革开放30年希望之星”称号;“山东纺织服装十大优秀企业家”称号;“山东省工商联系统抗震救灾先进个人”称号; 公司荣获“烟台企业技术中心”称号;“2008山东省优秀责任企业”称号;“改革开放30年山东省优秀企业”称号; 荣获“全国服装行业百强企业”称号,利润总额第26名,销售利润率第7名。 资源 公司在法国巴黎、意大利米兰、北京、上海等国际化城市设立了设计工作室,在北京、沈阳、西安、成都、南京、武汉、深圳等地设立了营销分公司,在天津、济南设立了营销办事处,在山东烟台设有十五万平米产业园的制造基地。凭借公司良好的企业文化,公司吸引了大量优秀人才投身到舒朗的事业中来。 营销策略及网络 创新营销策略:我们从经验中汲取成功营销之道,同时不断融入创新思路,从战略决策到服务细节都力求贴近顾客、满足顾客多元化需求,提升服务品质。 北京地区主要合作的商场:金源燕莎、崇光百货(SOGO)、中友百货、新世界、西单商场、贵友集团、华联集团、王府井百货集团等。 山东市场主要合作商场:银座商业集团、青岛百盛、淄博商厦、潍坊中百、东营百货等。 东北市场主要合作商场:沈阳中兴、长春卓展、哈尔滨松雷、大连大商集团等。 西北市场主要合作商场:西安百盛、民生集团等。 华东市场主要合作商场:南京苏宁、南京金鹰、中央商城等。 华中市场主要合作商场:武广集团、新世界集团等。 华南市场主要合作商场:茂业集团、天虹商场等。 企业文化 舒朗的创业理念 一、事业明志 舒朗创始人吴总选择做女装,是基于对自身能力的明确认识和远大理想实现的信心。 二、人才第一 舒朗唯才是用、有胆识用人,鼓励年轻人积极进取,为员工提供无限提升的空间,从而积累起丰富的管理经验和忠诚的员工队伍。 三、合理追求 创业之初遇到的种种困难,警醒舒朗踏实前进、坚持自主创新品牌的道路不变化。 舒朗创建民族自主创新品牌,理性做事,不盲目投资。 舒朗精神(指导员工思想和行为的舒朗精神) 一、创新精神 舒朗员工需要积极进取,不断探索和开拓新的领域,提供给社会更多高品质的产品和服务,传播舒朗的企业文化。 二、道德精神 舒朗员工要以正直的心态采取正当的行动,合理公正地处理一切工作事务,树立诚信的道德风尚,营造健康的组织氛围。 三、阳光精神 舒朗员工要以积极健康的心态对待事业与生活,快乐工作、幸福生活,并把企业文化的这种精髓内化成员工行为导向。 四、争超精神 强调员工在各方面都要力争做到最好,向最高目标发起挑战,公司进到行业领航者的使命。 五、完全主义 员工要力争做到可靠而完美地工作,怀着主人翁意识,彻底尽到自己的责任,努力给顾客提供完美无暇的产品和服务。 六、共存共荣 员工增强团队意识,互相尊重和帮助。对内,员工之间互相尊重和提高自身的素质和能力;对外,以顾客至上的精神,为消费者、顾客、客户、股东以及社会做出贡献,成为受人信赖的企业。 舒朗的经营理念 一、健全的危机意识 居安思危的危机意识渗透到员工的思维方式和行为方式中去,求变、创新的思想是根植在员工头脑中的。 二、坚持一个方向,实现团队协作 建设舒朗企业文化的共同体,用文化的力量凝聚人心,协调人际关系,实现个人、团队、组织之间的有效合作。 三、以质为主的经营 舒朗致力于提高产品的质量、人力资源质量和经营的质量,实行质量管理、高效的信息系统、国际化运营和多重组合。 四、信息化、国际化 舒朗加强信息化系统建设,提高组织管理决策的质量、运行速度及工作效率。 走向高端,走向国际,服务于更多的时尚女性,在更广阔的范围内传播舒朗人生的文化理念,得到社会更多的支持和认可,是舒朗前进不辍的强劲牵引力。 舒朗的六大核心价值观 核心价值观是公司的精神和持久的原则,它对公司内部的人拥有固有的价值和意义。 一、人才第一 舒朗员工培训是一个系统工程,舒朗实践人才第一的具体做法就是培养人才、提供环境、适才适用。 二、最高志向 舒朗以做大做强做为经营目标,以行业先锋的角色鞭策员工的行为,以舒朗阳光的独特文化理念激励员工。 三、责任先行 舒朗公司在经济发展、员工权益保护、公益事业等方面的成功实践,充分证明了落实社会责任是企业应尽之责、是企业生存壮大的根本。 四、正道经营 舒朗倡导正道经营的价值观,其含义就是以正直的心态采取诚实正派的行动,维护顾客和所有相关者的利益,在所有领域都追求正道。 五、行动高效 员工必须领会“行动让梦想成真”口号体现出来的行动出真知的内涵,做到快速反应、及时沟通、高效行事,实现公司整体运作的高效。 六、追求共赢 舒朗从劳资关系(员工与公司)、事业关系(公司与供应商)、社会关系(公司与社会)等三个方面着手去实践,使员工、企业、消费者、社会四方从中受益。       联 系 人:武小姐、刘小姐 电    话:(0535)6102163

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